Créez un Roll-up qui attire l'oeil pour notre logiciel RH

Computer

Nous vendons un logiciel de gestion des ressources humaines afin de permettre aux services RH et aux chefs d'entreprise de digitaliser leurs processus RH et de gagner en temps et en efficacité.

Je souhaiterais créer un roll-up d'une dimension de... x... cm (format portrait). Ce roll-up sera utilisé sur les salons professionnels et doit attirer l'oeil du visiteur qui passe devant le stand, avec un visuel moderne tout en étant professionnel et ... Plutôt un visuel graphique et épuré tout en étant coloré, mais ces trois points sont plutôt des ... Couleur dominante et arrière plan du logo : bleu HEX: #1a...d1 RGB:...,...,... Doivent forcément figurer sur le roll-up : Slogan : « Le premier logiciel RH que vos employés vont adorer ! » : police Noto Sans Logo myHR en ... Pas nécessaire de le mettre détaché dans un cadre bleu, il peut simplement être sur le fond ... QR code (faire une simulation, nous le fournirons plus tard) : -> à mettre dans la partie haute du roll-up pour être visible à hauteur des yeux Logo « Made in Luxembourg » en pj ... en bas du roll-up A faire figurer les éléments suivants (soit l'un, soit l'autre, soit les deux) Soit mettre en avant les fonctionnalités (par le moyen qui vous semble le mieux, icônes ou autres) : - Congés/absences - Formations - Documents - Gestion du temps - Inventaire - Notes de frais - Pointeuse - Informations de l’employé Soit mettre en avant le bénéfice d'utiliser les logiciel : "Gagnez en temps et en efficacité dans la gestion de vos ressources humaines" Soit mettre les deux, mais il ne faut pas que ça surcharge le ... L’important est de garder le bleu (RGB:...,...,...) en couleur dominante et que le rendu soit fun et attrayant tout en restant professionnel ! C’est une entreprise jeune et dynamique qui propose un logiciel de gestion des ressources humaines intuitif et facile d’utilisation pour une utilisation agré...

Ogni categoria di design offre prezzi per tutte le tasche. La categoria parte da CHF 279.